KSA的积极行动和包容性招聘

澳门官方手机赌城热衷于将新的视角和背景引入澳门官方手机赌城的学校，以建立多样化的思维，以便澳门官方手机赌城能够建立最好的学校. 以下是对澳门官方手机赌城教学机构的分析, 澳门官方手机赌城积极欢迎来自黑人和少数民族的合格候选人, 因为他们目前在澳门官方手机赌城的教师中代表性不足. 考虑到澳门官方手机赌城所服务的多元化社区，这一点尤为重要.

澳门官方手机赌城希望申请和在所罗门国王学院工作尽可能具有包容性, 并建立各种制度，以确保澳门官方手机赌城的做法尽可能公平和公开:

• 透明的申请程序, 包括一个明确的面试日, 它告诉考生他们将如何被评估，以及他们该如何准备
• “盲目”筛选申请, 在入围时不考虑识别特征, 成对
• 为参与招聘的高级领导提供多元化和包容性培训
• 面试过程包括一系列的领导，以避免任何个人偏见
• 与工作人员工作组(工作人员协商机构)讨论，确保招聘过程具有包容性.